我们无所依仗，唯有长期坚持英勇奋斗。在千锤百炼中锻造出自身的独特资源及能力，为客户创造最大价值，赢得竞争的胜利，进而有机会活下去。
——《英诺珐企业文化准则》
省区新秀陈亚萍，去年下半年进入医学嘉湖绍团队，新领域、新岗位、对她来说不仅仅是能力的考验更是态度的转变。从对陌生环境的迷茫到所负责终端的肠炎宁全部开发成功，她的每一步都走得格外扎实。省区群中，总能看到关于她终端开发成功的喜悦消息，给团队带来了更大的动力。
省区好消息分享日常
迷茫，是每一个职场小白的必经阶段。行业陌生、客户陌生、资源陌生对每个新人来讲都是入职后面临的第一个打击。亚萍也曾被苦恼、迷茫、无从下手的情绪所支配。但既然选择了这份工作，一开始便不能轻易被打倒，于是她以虚心好学的态度先潜入市场，深入了解最新动态，将面临的问题一个个罗列出来，对症下药，逐个击破。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。除了自我学习，主管王凯强不计得失的帮助和支持给亚萍工作的开展带来很大帮助，亚萍也会对标学习主管分享的那些好方法和处理方式。而目标感则是激励亚萍创造价值的信仰，内心坚定，才能一往无前！
拜访日常
也正是始终如一的坚持，亚萍才能在从一个销售新秀慢慢成长为“超能力者”，她有超快的适应环境的能力，能够迅速调整心态，以从0开始的勇气投入工作；她有超强的能力，她负责终端的肠炎宁全部开发成功。亚萍也会大方分享经验：“每开发一家终端，前期要做足功课，了解各终端关键客户的信息，并做有效的客情维护。同时自己一定要有明确的工作计划，勤拜访，勤跟进，用好产品打动客户，表达我们的诚意。”除此之外，她的“超能力”还体现在超强的上进心，她的上进心变现在工作业绩上，通过她的努力，肠炎宁今年上半年（1-7月）比去年增长%。
巾帼不让须眉，亚萍身上有股强大的“超能力”，主管王凯强评价道：“亚萍进入公司以来工作上能积极配合，按时完成所分配的各项指标和任务，对工作认真负责，是个当之无愧的奋斗者。”
感谢HRBP雷胜芳提供相关素材
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